עברית
שינוי. מנהיגות. יצירתיות. כמה מחשבה הקדשתם למילים אלה, ובעיקר לאופן שבו הן משפיעות על ההצלחה בחייכם? לכל השלוש יש השפעה אדירה על ההצלחה האישית והמקצועית. אם כן, עד כמה גדולה המומחיות והשליטה שלכם בשינוי, במנהיגות וביצירתיות? אנחנו מתארים לעצמנו שלרוב הקוראים יש ניסיון לא מועט בכל הנוגע לשינוי, מכיוון שאנחנו חיים בעולם מהיר המשתנה כל העת.
מנהיגים אפקטיביים מגלמים בדמותם את רוח היצירתיות. כתוצאה מכך, הם משתמשים בחשיבה גמישה ובעלת יכולת הסתגלות להצגה יזומה של שינוי ולתגובה פרודוקטיבית למקורות שינוי חיצוניים. חשיבה יצירתית היא הדלק שמאפשר את פעולת המנהיגות
מודל "האומץ": טיפוח המכניזם שמצמצם את הפער בין לדבר על... לבין לעשות את... "סדרת פיבונצי" ואני: כלי אבחוני עוצמתי להבנת עצמי ולהבנת הארגון, בחינת דרך התנהלותו ועיצוב תמונת עתידו (הבנת חוק "סיבה - תוצאה" והקשרו להשגת מטרות והצלחה.) מודל "רמות לוגיות": מודל אפקטיבי לזיהוי אסטרטגיות דרכן ניתן להשיג מטרות אישיות / מטרות לקוח חשובות. מודל הידע והפעולה: להשגת תוצאות איכותיות ומרשימות בעבודה ובחיים